シンガポール人の穏やかさに助けられる

今回のトラブルで一番ありがたいのが
社員の対応です。

トラブルの為に、データを再入力したり
チェックしたり、色々と協力的です。

驚異的なのは誰一人、内心はわからないけど
不機嫌そうな顔をする人がおらず、
本当に救われます。

ココが日本の会社で、私が日本人
だからと言う可能性はあります。

想像するだけで恐ろしい。

と尋問が始まりそうです。

報告、対応策は必要だけれども
精神的にも、体力的にも
やられている担当者に、

更に負担を掛けるのは得策ではありません。

これはどこの会社が、と言うことではなく
多くお会社がそうであろうと思うのです。

対応策も、問題点も報告は必要。

私もメールで報告しています。
しかし資料を作ってはいませんし

彼らもそれ以上、問いただしたりはしません。

「上田さん、お休み大丈夫？」
なんて心配までしてくれます。

問題、起した本人たちは原因が何処にあれ
責任は充分に感じています。

日本式に、そんな相手に余計な
心労をかけるような事は、
百害あって一理なし。

逆に、こんな雰囲気があるから全て話せる。
もしも尋問されそうだと思ったら
きっと報告も遅れるだろうと思います。

私も彼らを見習って、頭に染み付いている
尋問体質を修正したいと感じたのです。